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    南京同济堂医药有限公司实行全员劳动合同制。公司根据行业特点及企业经营的实际情况,合理安排员工的劳动生产、休息休假及工资报酬等,并根据国家有关部门的政策和要求参加社会保险及公积金,并按照规定的缴费基数和比例缴纳社会保险和公积金。 

                                        国家规定社会保险保障部分(2014年标准)

险种

缴费比例

公司承担

个人承担

养老保险

28。00%

20。00%

8。00%

失业保险

2.00%

1.50%

0.5%

工伤保险

1.00%

1.00%

-

生育保险

1.00%

1。00%

-

医疗保险

11.00%

9.00%

2.00%

公积金

16%

8%

8%

注:以上缴费比例如遇国家调整,公司按调整后的比例执行。
同时,公司在严格按照国家所颁布的相关法律法规缴纳保险、发放各项补贴的同时,还通过工会等相关职能部门联合为员工创造舒适的工作环境,努力实现员工工作与生活的平衡。

 
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